Exercez-vous une activité d’indépendant ou une profession libérale sous la forme d’une société? Si oui, alors l’EIP est faite pour vous. Votre entreprise, petite ou grande soit elle, peut contracter pour vous, en tant que dirigeant indépendant, une assurance complémentaire pour votre retraite appelée Engagement Individuel de Pension (EIP).
Les avantages ?
Pour vous, bénéficiaire de l’EIP, toutes les primes versées sont déductibles fiscalement. Vous n’avez pas de cotisations sociales à payer ni d’imposition annuelle à l’impôt des personnes physiques. L’épargne acquise vous appartient même en cas de fusion, faillite ou saisie. L’EIP vous donne aussi la possibilité d’épargner rétroactivement tout en respectant certaines règles. Cette assurance vie vous donne en rendement financier supérieur à une augmentation salariale, ainsi que d’ une éventuelle participation bénéficiaire annuelle…
Pour l’entreprise, l’avantage fiscal est plus que considérable: les primes payées par la société sont à 100% déductibles comme frais professionnels en respectant bien évidemment la règle des 80%. L’entreprise, non seulement fait un meilleur bénéfice, mais elle est en plus moins taxée à l’impôt des sociétés.
Rappelez-vous : les primes de l’assurance ‘PLCI’ sont payées par des cotisations personnelles de l’indépendant, tandis que les primes d’un EIP sont payées par la société (pour son dirigeant indépendant travaillant sous forme de société).